Dans l’ombre des projecteurs médiatiques, les élus municipaux du Québec jouent un rôle essentiel dans la vie de leurs communautés. Leurs décisions influent sur le quotidien de milliers de citoyens, mais qu’en est-il de leur rémunération ? Alors que certaines municipalités voient les salaires de leurs élus s’envoler, d’autres sont confrontées à des réalités bien différentes. Plongeons dans le monde des élus municipaux québécois, où les chiffres révèlent des disparités fascinantes.
L’Évolution des Salaires des Élus Municipaux
En 2022, une nouvelle tendance a émergé au Québec : celle de l’augmentation significative des salaires des élus municipaux. Le maire de Lavaltrie, Christian Goulet, a été au cœur de cette évolution, avec une hausse de rémunération spectaculaire de 74 % en une année. Son salaire est passé de 78 644 $ à 136 807 $, une augmentation principalement due à une décision du conseil municipal de Lavaltrie d’augmenter le salaire du maire de plus de 50 % en début d’année 2022.
M. Goulet explique cette décision en soulignant qu’en 2020, son salaire de 46 119 $ était parmi les plus bas du Québec pour des villes de taille comparable. Il ajoute : « Pour un travail à temps plein, je trouvais cela inacceptable. Je n’ai pas besoin de vous expliquer la tâche que représente être élu. » Pour justifier cette augmentation, le maire a comparé les salaires des élus de Lavaltrie à ceux d’une douzaine de villes similaires et les a alignés sur la moyenne.
La Complexité de la Rémunération des Élus
La rémunération des élus municipaux est un domaine complexe. Depuis 2018, ils ont la liberté de décider de leur rémunération de base, et aucune limite n’est imposée quant aux rémunérations additionnelles qu’ils peuvent recevoir d’autres organismes. Cela signifie que de nombreux élus cumulent des fonctions à l’extérieur de leur ville, ce qui peut entraîner des salaires considérables.
En 2022, près de 200 élus ont réussi à gagner plus de 100 000 $, voire 200 000 $ pour trois d’entre eux, grâce à ces rémunérations additionnelles. Une réalité qui contraste fortement avec celle de 1762 élus recevant moins de 5000 $ par an pour leur service public, même dans des municipalités de taille importante.
Les Conséquences de l’Intimidation
Malgré les avantages financiers potentiels, le rôle des élus municipaux n’est pas exempt de défis. L’intimidation est un problème persistant, qui a conduit au départ de 741 élus depuis les élections de 2021. Cette réalité complexe soulève des questions sur la durabilité des mandats et les incitatifs pour les citoyens à s’engager dans la vie politique municipale.
Des Données Éclairantes
Pour comprendre l’état actuel de la rémunération des élus municipaux, Le Journal a compilé les données financières de plus de 800 villes et villages du Québec. Ces chiffres proviennent des rapports financiers de 2022 transmis au ministère des Affaires municipales et de l’Habitation du Québec. Cependant, il est important de noter que ces données sont susceptibles d’avoir évolué depuis.
Les rémunérations de base et les allocations de dépenses proviennent principalement de la municipalité où l’élu a été nommé, tandis que les rémunérations additionnelles proviennent d’organismes mandataires ou supramunicipaux, tels que les municipalités régionales de comté (MRC) ou les organismes publics de transport.
Les Plus Grandes Augmentations de Salaires en 2022
- Christian Goulet – Maire – Lavaltrie – 58 163 $ (74 %)
- Jonathan Tabarah – Conseiller – Longueuil – 56 556 $ (39 %)
- Isabelle Demers – Conseiller – Lévis – 53 427 $ (87 %)
- Amélie Landry – Conseiller – Lévis – 53 427 $ (87 %)
- Pierre-Luc Lachance – Conseiller – Québec – 47 184 $ (46 %)
Les salaires des élus municipaux au Québec sont en constante évolution, avec des augmentations spectaculaires pour certains et des rémunérations modestes pour d’autres. La liberté accordée aux élus pour décider de leur propre rémunération soulève des questions sur l’équité et la transparence dans ce domaine. Alors que certaines municipalités ajustent leurs salaires pour refléter les responsabilités de leurs élus, d’autres restent à la traîne.
Cette situation complexe invite à une réflexion plus approfondie sur la rémunération des élus municipaux et sur les incitatifs à s’engager dans la vie politique locale. Alors que le Québec continue d’évoluer, il est essentiel de suivre de près ces tendances pour garantir une gouvernance locale équilibrée et équitable.
